Mehr Stellen, weniger Bewerber: Halbzeit auf dem Ausbildungsmarkt

Die demographische Entwicklung mit als Folge drohendem Fachkräftemangel und erste positive Wirtschaftssignale zeigten Wirkung: Die münsterschen Arbeitgeber setzten im ersten Halbjahr des Berufsberatungsjahres wieder verstärkt auf das Thema betriebliche Lehre.

Erkennbar wird das an insgesamt 1.667 Ausbildungsplatzangeboten – das sind knapp zehn Prozent mehr als im März des Krisenjahres 2009. Gleichzeitig gingen die Bewerberzahlen zurück: 1.147 junge Frauen und Männer nahmen die Hilfe der Agentur für Arbeit Münster in Anspruch und meldeten sich ausbildungsuchend. Vor genau einem Jahr lag dieser Wert um 71 Peronen höher. Dabei stehen die Chancen, jetzt noch mit Unterstützung der Arbeitsagentur eine Lehrstelle zu ergattern, gar nicht schlecht, weiß deren Geschäftsführer Dr. Thomas Gahlen.

Lebensmittelhandwerk, Gastronomie, Versicherungsgewerbe

Er appelliert an die Jugendlichen, die Hilfe seiner Mitarbeiter in Anspruch zu nehmen: „Alle, die bisher keinen Kontakt mit der Berufsberatung aufgenommen haben, aber noch eine Lehrstelle suchen, sollten sich bei uns melden. Denn die Möglichkeiten, noch in 2010 mit der Ausbildung zu beginnen, sind durchaus gut.“ Unterstrichen wird seine Aussage durch die Tatsache, dass Ende März immerhin 894 Ausbildungsplätze unbesetzt waren, unter anderem im Lebensmittelhandwerk sowie in der Gastronomie oder auch im Versicherungsgewerbe. Aussichten auf eine noch erfolgreiche Bewerbung versprechen darüber hinaus ebenfalls freie Lehrstellen für künftige Hörgeräteakustiker, Servicefachkräfte im Dialogmarketing sowie Textilreiniger.

Bewerberwunsch versus Anforderungsprofil

Rein rechnerisch entfielen damit auf je einen Bewerber der Arbeitsagentur 1,23 Angebote. „Die Rechnung offene Stelle – Bewerber geht aber natürlich trotzdem nicht immer eins zu eins auf“, weiß der Geschäftsführer. Schließlich passe nicht jeder Bewerberwunsch zu den Offerten der Arbeitgeber, gleichzeitig erfülle mancher Jugendliche das Anforderungsprofil
der Unternehmen nicht. „Grundsätzlich gilt aber: Je mehr Flexibilität ich zeige, ob nun hinsichtlich des Berufswunsches oder des späteren Arbeitsortes, desto größer sind die Chancen, das Rennen um eine dieser freien Lehrstellen zu gewinnen“, erklärt der Experte.

Beliebt: Einzelhandels- und Bürokaufmann

Zu sehr sei nach wie vor eine Fokussierung der Ausbildungsplatzsuchenden auf nur wenige Berufe festzustellen. Vor allem die Berufswünsche „Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel“ und „Bürokaufmann/Bürokauffrau“ begegnen den Beratern der Arbeitsagentur häufig. „Dabei gibt es sehr viel mehr interessante Tätigkeiten mit Perspektive, die vielleicht nur nicht so bekannt, auf den ersten Blick unattraktiver oder mit längeren Fahrtzeiten verbunden sind“, erläutert der Geschäftsführer.